ימי כיף לעובדים

אינספור מחקרים שונים שנערכו בשנים האחרונות בקרב חברות ההיי טק המצליחות בעולם, הצביעו על קשר ישיר בין תפוקת העבודה של העובדים לימי הגיבוש שנערכים בחברה מדי שנה. אם חושבים על זה לרגע בצורה ריאלית, אפשר להבין את הקשר – כולנו נשקיע את ה-100% במקום עבודה שמשקיע בנו, דואג לנו ומאפשר לנו להתאוורר מדי פעם. במידה […]

בשנים האחרונות גברה המודעות בקרב צוותי ההנהלה בחברות הישראליות השונות בנוגע להתנהלות וההטבות שמעניקות לעובדים. על מנת ליצור צוותי עבודה טובים ועל מנת להשיג את היעדים, יש לדאוג גם לתחושה הנפשית שלהם ולכוח הרצון שלהם והאכפתיות כלפי החברה.

העובדים שלנו, עובדים כל כך קשה וכל כך הרבה שעות במהלך השנה. מחקרים בשנים האחרונות הציגו כי חברות המשקיעות בימי גיבוש ומעודדות את הקרבה והחיבור שבין העובדים מביאות את החברה להצלחות. זו למשל הגישה של אחת החברות המצליחות בעולם, חברת Google, שדוגלת במתן אטרקציות ותנאים נוחים ומרבה לקיים ימי גיבוש שונים לעובדים בכדי לייצר חיבור בין העובדים.

מנהלי חברות מחפשים מדי שנה טכניקות שונות להגביר את המוטיבציה בקרב העובדים ולמצוא תמיד את העובדים הטובים ביותר. הדרך לחיפוש אותם עובדים מתחילה כבר בהשמת העובדים וגיוס העובדים החדשים אשר בראיונות העבודה מחפשים אנשים רעננים, בעלי מוטיבציה ושאפתנים. משנה לשנה, יש להחדיר מוטיבציה באותם העובדים שמזה שנים מבצעים את אותה העבודה – איך עושים זאת? […]

בשנים האחרונות חברות ההייטק המובילות שמו דגש רב על גיבוש לצוותי העובדים השונים. תקשורת טובה מובילה להצלחות ולתוצאות חיוביות. מחקר שנערך בשנים האחרון בקרב התאגידים והחברות המובילות בעולם שזכו לצמיחה אדירה בשנים האחרונות, התייחס בעיקר לתנאים שהעניקו החברות השונות לעובדיהם במהלך השנים. על פי תוצאות המחקר, נראה כי חברות שדאגו לערבי גיבוש ויצרו אווירה מאוחדת […]